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城關區:依托民生就業“360”品牌,提升群眾獲得感
2019-12-03?來源:蘭州日報

解決好就業再就業問題,不僅關系改革發展大局,關系人民生活水平提高,更關系著社會和諧穩定。第二批主題教育開展以來,城關區積極回應群眾關切,針對“招工難”和“就業難”問題,以深化“民生就業360”品牌為依托,不斷探索和打造了全方位、全覆蓋、一站式公共就業服務模式,著力破解求職用工信息不匹配、能力與需求不匹配、對接服務渠道不暢通等突出問題,持續提升群眾的獲得感和幸福感。


強化就業“360”品牌建設。城關區在第二批主題教育中,堅持以“民生就業360”品牌為依托:“3”即對有培訓意愿者100%培訓、就業困難人員100%援助、零就業家庭100%清零的“三個百分百”;“6”即建立就業援助長效機制、職業培訓、創業帶動就業、失業預警、城鄉統籌就業、就業服務管理考核“六大長效機制”;“0”即在就業服務工作中做到零距離、零差錯和零投訴,通過積極探索并打造了全方位、全覆蓋、一站式的公共就業服務新模式,為促進就業再就業打下基礎。


建立“互聯網+就業”模式。該區在創新就業服務新模式基礎上,擴大“360”三級服務平臺覆蓋面,積極組織和發動就業專干、社區工作人員對轄區企業、個體工商戶進行精準摸底,對下崗失業人員、“零就業”家庭、殘疾人、特殊困難家庭登記造冊,逐步建立起人力資源和企業供給的就業數據庫。通過整合“大數據”信息,進行精準比對分析,在勞動者和用工單位之間精準對接。截至目前,通過網絡宣傳和網上求職,職業介紹成功6000多人,凸顯出了“O2O”就業服務新模式的新成就。


建立多渠道就業培訓體系。該區針對“有崗無人”和“有人無崗”結構性就業矛盾,拓寬培訓渠道、創新方式方法,根據勞動力市場供給與需求,設置不同工種和技能培訓“菜單,培訓針對性不斷增強;以市場需求為導向,建立培訓基地,擴大培訓范圍,培訓質量不斷提高;組織開展“家門口”培訓,實現培訓“零距離”和“全覆蓋”;提供勞動者技能培訓和技能鑒定、資格認證“一條龍”服務,有序提升勞動者專業技能和競爭力。目前,就業技能培訓1.02萬人,崗位技能提升培訓3576人。


完善多層級就業援助體系。針對大中專畢業生就業服務,在不間斷加強就業信息投放、職業指導基礎上,提供個性化服務,拓展就業創業渠道。針對轄區就業困難群體,通過開展就業專項援助活動,實施“零就業”家庭動態清零。針對轄區“4050”人員年齡大、技能低等實際,大量開發公益性崗位,兜底安置和解決就業。針對農民工就業問題,通過建設公共就業市場,實行“同城同等”服務保障,納入統一就業服務和管理范圍。截止目前,僅公益性崗位兜底安置解決各類困難群體5526人。


推進實施3+創業促進模式。該區為促進創業和就業,不斷加大政策扶持力度,提升和優化創業環境,大力實施“政策+基地+培訓+資金”創業模式,引入“SYB(創業培訓)+X”特色創業培訓,以提高創業者的創業意識和創業能力。與此同時,強化孵化園區建設,精準服務創業群體,為入孵企業提供免費的政策咨詢、職業介紹、職業指導、創業指導等多項免費服務,提升創業成功率。此外,以落實創業擔保貸款為抓手,破解資金瓶頸,助推創業。截至目前,已發放創業擔保貸款1600多萬元。



打造精準服務平臺建設。圍繞農民工用工需求和維護務工人員權益,在雁灘橋附近建成建筑面積為550平方米,總造價約為331萬元的蘭州雁灘勞務市場。勞務市場將為用人單位和居民提供集“三維數字社會服務管理”系統預約服務,為外來務工人員和農民工提供職業培訓、技能鑒定、信息發布、勞務輸出、社會保險、信息宣傳等免費公共就業服務,徹底改善城關區勞務市場服務環境和條件,提升服務的檔次和水平,盡最大的努力方便城鎮居民、外來務工人員、各類企事業單位對勞務用工的需求。


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